Veloce reconoce su capital humano como la esencia de su actividad. Por lo tanto, combinas profesionales con vasta experiencia en el sector logístico y jóvenes talentos, valorando la diversidad de personas e ideas. Creemos que la suma de características y visiones distintivas nos permite ofrecer soluciones innovadoras y efectivas, haciendo que nuestras posibilidades infinitas parezcan factibles.
Nuestro ambiente prioriza un modelo de liderazgo abierto y espacio libre para ideas. Nuestros programas de desarrollo de liderazgo, mentoría y sucesión buscan realizar el potencial de cada una de nuestras personas.
La apreciación y el reconocimiento de los profesionales en todas las áreas, administrativas y de operaciones, buscan recompensar el trabajo de todos por el éxito de nuestros servicios.

El resultado de todo esto: en nuestra última encuesta de clima,

El 96% de las personas dijeron estar orgullosas por

formar parte de Veloce, y el 94% lo recomiendan¡
Veloce como un buen lugar para trabajar!

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Programa de prácticas

Queremos ser una empresa atractiva para futuros profesionales de diversas áreas. Por eso, realizamos anualmente un programa de prácticas, evaluando cientos de estudiantes universitarios y ofreciendo lo mejor talentos la oportunidad de comenzar aquí la tan soñada carrera en su especialidad de estudio y avanzar desarrollando habilidades técnicas y competencia interpersonal, preparándose para disputar futuros puestos. Buscamos gente joven que comparte con nosotros el deseo de construir una empresa continuamente innovadora, referencia en logística en Brasil y en Sudamérica. En el programa de prácticas uno aprende su especialización de estudio en la práctica, con desarrollo impulsado por Profesionales con experiencia.

Programa de jóvenes aprendices

Así como valoramos a las personas Experimentadas, recordamos que todos nosotros necesitamos una primera oportunidad para Aprender y crecer. Nuestras puertas están abiertas a jóvenes entre 14 y 24 años que desean tener su primer trabajo. Y nuestros profesionales están preparados para transmitir lo que sabemos y también estamos abiertos a escuchar y asimilar lo que hay de bueno en las nuevas generaciones La jornada del joven aprendiz es de hasta 6 horas diariamente, con aproximadamente 600 horas de capacitación teórica

¡Forme parte do nuestro equipo!