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Diversidad para ofrecer las mejores soluciones

Veloce Logística valora la diversidad entre sus colaboradores, combinando un equipo con experiencia en la Logística con jóvenes talentos. La sumatoria de características y visiones distintas nos proporciona ofrecer soluciones tan innovadoras como eficaces.

Vea los programas que garantizan la diversidad en los cuadros de Veloce:

Programa de Inclusión de Personas con Deficiencia

Veloce entiende que ninguna limitación es mayor de que nuestra capacidad intelectual. Viene de ahí nuestro slogan “Infinitas Posibilidades”. Por esto, aquí ofrecemos oportunidades para personas portadoras de deficiencias, no por obligación legal, pero por creer que todos juntos superamos nuestras limitaciones. Encontrar soluciones es nuestro negocio.

Programa Joven Aprendiz

Así como valoramos a las personas con experiencia, recordamos que todos nosotros necesitamos una primera oportunidad para aprender y crecer. Nuestras puertas están abiertas para jóvenes entre 14 y 24 años que desean tener su primer empleo. Y nuestros profesionales están preparados para transmitir lo que sabemos y también abiertos para oír y asimilar lo que las nuevas generaciones están trayendo de bueno.

La jornada del Joven Aprendiz es de hasta 6 horas diarias, con aproximadamente 600 horas de capacitación teórica.

Programa de Pasantía

Queremos ser una empresa atractiva para los futuros profesionales de diversas áreas. Por esto, realizamos anualmente el Programa de Pasantía, evaluando a centenas de universitarios y ofreciéndoles a los mejores talentos la oportunidad de iniciar aquí la tan soñada carrera en su especialidad de estudio. Queremos desarrollar habilidades de gestión y preparándose para disputar futuras posiciones de liderazgo. Buscamos jóvenes que comparten con nosotros el deseo de construir una empresa innovadora, que sea referencia en logística en Brasil y en América del Sur.

El Programa de Pasantía consiste en aprender su especialización de estudio en la práctica, con desarrollo orientado por profesionales con experiencia.

Diversidad de géneros, razas y competencias

Creemos que los mejores resultados salen de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de variadas generaciones, orígenes sociales, razas, creencias, formaciones y competencias profesionales y de comportamiento. Es de esta diversidad que son creadas nuestras Infinitas Posibilidades.

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